12月3日至4日，学校召开2010年人事事情集会，校领导谭向勇、卢思锋、谢志华、张耘和校长助理胡连利出席集会，全体中层正职人员加入了集会。

人事随处长魏中龙对2010年年度考核、可变绩效人为分派、2011年人才招聘、高条理杰出人才引进及2011年专业技术职务晋升与聘任文件修订等学校下一阶段的几项重要人事事情做了说明，并对学校人才强教事情做了总结，提出了下一步的事情要求。

谭向勇校长做了重要讲话。他指出，制约学校生长的基础因素是人才问题，学校要把人事事情放在战略的高度，重视人才步队建设。他强调，人才步队建设要整体考虑数量、质量和结构。目前学校人才步队主要有三个方面的问题：一是总量不敷，特别是高条理杰出人才缺乏；二是质量有待提高；三是结构有待调解。因此，学校一要加大人才引进力度，特别是高条理杰出人才的引进；二要增强对现有教师的海内和外洋培训，提高教学质量，加大科研事情量和社会效劳事情量；三要做好治理事情，继续推进二级治理，完善各项制度，不绝提高教职工福利待遇，高标准、严要求，把各方面的治理事情做得更好。

参会人员就相关文件进行了分组讨论，各人畅所欲言，对进一步做勤学校人事事情提出了建议。各小组组长划分就小组讨论情况向大会做了汇报谈话。

最后，谭向勇校长总结谈话，对各人在讨论中关注的问题一一做了说明，并就下一阶段的事情做了安排。