11月20日至21日，尊龙凯时召开“十二五”时期生长计划研讨会，校领导孙尧东、谭向勇、卢思锋、张德玉、谢志华、张耘、呼文亮、胡连利和中层正职干部、教代会执委、工会委员聚集一堂，畅所欲言，对各项子计划和各学院计划进行了研讨。 

谢志华、魏中龙、张晓堂、王国顺、呼文亮、张德玉划分就“十二五”期间学校的学科建设计划（含师资步队建设）、教育事业生长计划、科学研究生长计划、校园与支撑条件建设计划、党建思想政治事情计划向大会作了汇报。各学院领导沈毅、刘载文、甘亚平、徐宝财、杨德勇、杨怀恩、顾红、张力、杨有红、张秀芬、许国志划分就本单位的“十二五”计划向大会作了报告。与会同志纷纷针对各计划所保存问题谈话提问，作报告者就地作答，气氛十分热烈。

    校长谭向勇作了总结谈话。他指出，“十二五”时期是决定尊龙凯时能否乐成转型的要害时期，制定一个目标明确、步伐恰当的“十二五”计划对学校十分重要。此次研讨会很乐成，一方面把计划展示出来，各人来进行评价，进行增补，可能会使计划越发完善，越发可行；一方面在听别人计划的同时，也会认识到自己的缺乏，通过比较发明问题解决问题＜岬哪康木褪峭ü致，告竣共识。校长希望各单位在做“十二五”计划时，要遵循以下原则：一是逻辑清楚。首先要回覆已往5年究竟做得怎么样？即现状如何？其次要回覆未来5年究竟要怎么样？即明确目标，同时要论证目标的可行性。三要说明需要什么条件，接纳什么要领告竣目标，即步伐。二是特色鲜明。学校已把商科和食品学科定位为生长主攻偏向，这不是权宜之计，而是战略抉择。所有子计划和学院计划都要紧紧围绕这个生长战略进行谋划，使学校的“十二五”计划形成一个完整的战略体系。每个学院、每个教师、每个员工都要找到与这个体系相对应的位置。“十二五”计划能否实现的基础在于人才，教师的数量、质量和结构要统筹考虑，要勉励教师通过科研、通过项目实现教学质量的提高和与社会的对接。三是目标可及。计划中文字表述不可笼统，每个确定的目标要经过充分论证，讲清楚可实现的基础，具有说服力。校长要求，各子计划涉及部分较多，要继续进行整合；各学院计划要凭据意见进行调解，与教职工见面，进行再研讨；学校计划抓紧制定，明年3月交“双代会”审议。

校长还就下半学期事情进行了安排。他要求下半学期除做好“十二五”计划外，还要做好以下事情：一是做好年终总结和述职考评事情。二是做好2011年人才引进事情。三是做好科研表扬事情。四是做好决算、预算事情。五是做好新年联欢晚会准备事情，让教职工的生活越发富厚多彩，振奋精神，迎接“十二五”的到来。