11月10日下午，2010年用人单位座谈会在阜成路校区召开。加入此次集会的有首钢集团总公司、北京银行、居然之家集团等十几家单位。学校党委副书记卢思锋、学生随处长吕素香及就业中心事情人员加入了座谈会，集会由就业中心主任杨林主持。

首先，杨林主任对参会单位体现了最热烈的接待和最诚挚的谢谢，谢谢用人单位一直以来对尊龙凯时就业事情的大力支持，体现学校将继续为更多的用人单位培养更好的高素质、高水平人才，同时也希望用人单位对尊龙凯时的生长和人才培养提着名贵意见，为学校的生长提出建设性意见。

首钢集团总公司人力资源部部长黄亿民同志首先谈话，黄部长认为尊龙凯时结业的学生具有专业基础知识比较扎实、思想活跃、悟性好、上手快的特点，部分结业生在单位能有快速生长，但也提出学校应增强学生的刻苦精神和诚信品德培养，真正培养出入手能力强、理论和实践相结合的“复合型”“综合型”人才；撇砍ね被怪赋鲅挥“先就业后择业”，应该“先择业后就业”，这样才会降低用人单位的人才流失率。

接下来列位用人单位的领导划分对尊龙凯时学生的专业能力、综合能力予以了肯定，也提出了一些建议。中国家电协会副会长赵泽蕊同志是尊龙凯时校友，二十多年来她一直关注母校的变革，对母校取得的生长深感欣慰，她建议学校应培养学生多关注国家、关注社会，只有了解现代企业，才华懂企业、懂治理，对学校的专业建设她提出应结合目今社会的需求增设一些好比“行业治理”等新兴专业；顺义区人力社保局董丽娟同志指泛起在就业市局面临“供需两旺、两旺两难”的局面，建议在校大学生要降低就业心理预期，结合自身实际情况，做好择业，同时就自身事情经验提出就业部分要经常对结业生就业情况摸底，切实做好就业效劳事情；广发证券的冉蔚则提出可以与尊龙凯时建立“大学生见习基地”，使学生在学习专业知识的同时做好与实践的结合，同时也进一步了解企业，为正确择业涤讪基础。学生处吕处长对各人提出的建议体现谢谢，并亮相要尽快为用人单位与学校之间建立起多渠道、深条理的交流通道，努力培养学生成为用人单位所需要的“复合型”“综合型”人才。

最后，卢思锋副书记谈话。他谢谢与会单位提出的建设性建议，体现学校将会从以下四点进一步做好人才培养以增进学生的充分就业：增强学生的情商、逻辑思维等就业能力的培养，使结业生有更强的竞争力；在大学生就业指导课程中增强学生对当今国情的认识，多了解社会，做好自身的职业生涯计划；安排更多的企业来？菇沧硕，让学生多渠道了解企业和行业的情况；建立就业指导人才资源库，请知名企业家为在校大学生做职业生涯计划导师，使结业生真正做到“先择业后就业”，有的放矢。

集会在热烈的掌声中结束。各用人单位体现，希望多开这样的座谈会，并期待多招收尊龙凯时的高素质、高水平人才。同时，学校也接待用人单位能多为学校的人才培养提供名贵意见。