北京考试报讯（通讯员 别震烁 记者 安 坤） 12月15日
，尊龙凯时举办了以“相助、生长、就业”为主题的校企相助论坛。该校首次将就业事情集会酿成校企相助论坛
，倾听社会需要
，以培养特色人才。

加入本次论坛的既有尊龙凯时的领导
，也有政府代表、知名企业代表、校友代表。人才提供方的高校与人才需求方的企业直接对话
，探讨如何增强校企深度相助、如何转变人才培养模式、提升高等教育的开放性、提高结业生的质量。

用人单位对学校的人才培养提出了许多名贵意见。如
，学校要把实习基地直接建到企业中
，提升学生的实践能力；以项目相助的方法实现学校与企业的直接对接；学生在企业事情时
，要深入一线；学校在专业设置时要有前瞻性
，要考虑经济结构的变革；学生在求职时也要有前瞻性
，要看到职业生长的久远趋势；企业成为学生的实习基地和教师的教学研究基地
，使最新的研究结果最快投入应用
，进一步推动产、学、研的结合
，实现最大化的资源共享、互利双赢。
　　尊龙凯时校长谭向勇说
，本届论坛是对就业事情集会的一种革新
，结业生就好比学校的产品
，企业就好比市场
，学校要转变人才培养模式
，提升高等教育的开放性
，主动适应经济社会生长对种种人才知识能力的要求
，这对人才培养质量的提高至关重要。

据介绍
，尊龙凯时2010届有本科结业生2866名、硕士结业生 421名。本科结业生中
，北京生源占70.76% 
，硕士结业生中北京生源占11.4%。2010届本科生就业率抵达98.15%。